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Le repli du chômage

En 1999, la population active représentait 191 360 personnes(pour une population totale de 440 000 habitants), soit 45% de la population totale(chiffres 2002),la population active occupée s’élevait à 125 245 personnes. Il y avait 29 764 bénéficiaires du RMI

Si le taux de chômage reste élevé, il confirme néanmoins son repli amorcé, en raison de la dynamique et la croissance de l’économie. En 1999, il était de 34,2%, en décembre 2001, il chutait à 23,6%. En avril 2004, la tendance à la baisse se confirme , avec une diminution de 4,5% par rapport à avril 2003 [1]. Au 30 avril 2004, on enregistrait 42 687 demandeurs d’emploi inscrits. Le nombre de femmes demandeuses d’emploi diminue de 3,2% par rapport à avril 2003. Là encore les progrès patents de la Région sont à souligner. L’amélioration de la situation de l’emploi illustre la reprise économique qui s’est opérée à partir de 2002.

Emploi et insertion

La baisse du nombre des demandeurs d’emploi ,amorcée dès fin 1999, se confirme donc en 2003(-1 à 2%) et est le fruit de la politique de l’emploi mise en place dans la région. Dans le même temps, on notait une baisse de 5% de l ‘emploi précaire. Les nombreuses mesures dédiées aux jeunes de 30 ans au plus ont permis une meilleure insertion de ces derniers dans le monde du travail. Les dispositifs d’aide à la formation ont progressé .Le nombre de contrats d’apprentissage est passé de 898 en 2002 à 1014 en 2003,les contrats de qualification de 621 à 707, les contrats d’orientation de 71 à 82.La formation des jeunes est complétée par d’importants dispositifs d’aide à l’emploi , caractérisés par leur qualité dans la lutte contre le chômage. Les « contrats- jeunes en entreprises » ont montré leur efficacité pour l’accès à un premier emploi, ils sont en augmentation, de même que les trajets d’accès à l’emploi. Les « projets -initiatives »(1440 en 2003) encouragent et aident les jeunes à créer une entreprise, ils incluent les « projets-mobilité »incitant les jeunes à une plus grande mobilité en vue d’une meilleure formation.

D’autres mesures concernent plus spécialement les adultes. En 2003, trois sortes de stages de formation leur étaient proposés :SIFE collectifs(stages d’insertion et de formation à l’emploi) : 1457 entrées en stage ; SIFE individuels :1449 entrées en stage ; SAE(stage d’accès à l’emploi) : 256 entrées en stage. A ces mesures s’ajoutent les contrats de qualification(53 nouveaux contrats) du secteur marchand , les contrats emploi-solidarité(2235 nouveaux contrats et avenants) et les contrats emploi- consolidé(2184 nouveaux contrats et avenants) , de même que les contrats d’insertion par l’activité(1477 entrées et 2279 renouvellements). Enfin , 370 personnes ont bénéficié de l’ARA, allocation de retour à l’activité.

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